培訓發(fā)展
應屆大學(xué)生培訓
為了幫助應屆大學(xué)生盡快了解企業(yè)文化、融入團隊，完成從學(xué)生到職業(yè)人的過(guò)渡，公司會(huì )為大學(xué)生安排職業(yè)素養、規章制度等一系列的集中培訓。入職培訓后會(huì )安排各部門(mén)的輪崗實(shí)習，實(shí)習期間各部門(mén)安排輔導員進(jìn)行指導，協(xié)助員工崗位勝任能力的盡快提升。
新員工入職培訓
為幫助新員工快速了解公司，盡快適應和勝任崗位，公司為每位新員工安排經(jīng)驗豐富的員工作為導師，指導新人工作。新員工入職前人力資源部會(huì )安排入職培訓，做好新員工的入職指引。此外還會(huì )定期對新員工安排系統的培訓，深入了解公司文化、制度與業(yè)務(wù)情況。
員工分層級培訓
公司整合內外部資源為全體員工提供包含內部培訓、外出參加公開(kāi)課、參加行業(yè)峰會(huì )論壇等方式為各層級員工技能發(fā)展服務(wù)。為管理人員及梯隊人員提供參加管理培訓的機會(huì )，支持可持續發(fā)展。
崗位技能培訓
公司擁有大量具有豐富經(jīng)驗技能嫻熟的內部講師，在工作中的即時(shí)培訓與輔導以及經(jīng)驗的分享，讓員工在互動(dòng)中學(xué)習提高崗位技能。同時(shí)根據需要外派參加公開(kāi)課或邀請講師內訓，學(xué)習先進(jìn)技能。
管理技能培訓
公司聘請知名培訓公司的著(zhù)名講師定期為管理人員進(jìn)行管理能力、領(lǐng)導力培訓，在以績(jì)效管理為核心的管理能力提升方面尤為重視。
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